Som administrator har man mulighet til å slette brukere i Glup.
Arbeidsgiver må ha et lovlig behandlingsgrunnlag for at vi skal kunne ha arbeidstakers personopplysninger i Glup. Så lenge arbeidsforholdet består, er arbeidsavtalen og arbeidsgivers styringsrett et tilstrekkelig behandlingsgrunnlag. Når arbeidsforholdet opphører, har arbeidsgiver bare anledning til å behandle de personopplysningene som fortsatt er nødvendige. Dersom den ansatte har gitt sitt samtykke til at arbeidsgiver kan beholde opplysningene i en angitt periode vil samtykket være et lovlig behandlingsgrunnlag.