HRM-integrasjon mot Glup innebærer en effektiv og automatisert tilkobling mellom deres HR-system og Glup.
Hvordan fungerer HRM-integrasjonen?
Synkronisering: Hver dag synkroniseres Glup med deres HR-system, noe som sikrer at informasjon om ansatte og organisasjonsstruktur alltid er oppdatert.
Automatisering: Opprettelse og vedlikehold av brukere og organisasjonsstruktur skjer automatisk, uten behov for manuell inngripen.
Kontinuerlig Oppdatering: Endringer som gjøres i HR-systemet, som nye ansettelser eller stillingsendringer, reflekteres automatisk i Glup.
Hovedfordeler med HRM-integrasjon til Glup:
Automatisk Brukerhåndtering: Nyansatte får automatisk en bruker i Glup etter at de er registrert i deres interne HR-system. Dette eliminerer behovet for manuell opprettelse av brukere.
Oppdatert Organisasjonsstruktur: Glup håndterer automatisk endringer i organisasjonsstrukturen, som opprettelse, redigering og navneendringer. Dette sikrer at alle data er oppdaterte og konsistente.
Tidseffektiv Administrasjon: Administratorer og ledere slipper å bruke tid på manuell brukerhåndtering og oppdatering av organisasjonsstrukturen. Dette frigjør tid til andre viktige oppgaver.
Økt Kontroll og Redusert Supportbehov: Med automatisk synkronisering får virksomheten økt intern kontroll, og behovet for support reduseres betydelig.
