Vår onboardingprosess for Glup

Å innføre et nytt system er alltid litt krevende, men vi loser dere gjennom. Dette har vi gjort mange ganger. Så dere kan være helt trygge på at vi skal få deg som leder og dine ansatte godt i gang.

1269-CA132(Biljard Kenneth)

01 Velkommen som kunde!

Så gøy! Kompetanseheving skal være enkelt og tilgjengelig med Glup. Derfor brukes det av over 200.000 personer i norske kommuner.

Du skal nå starte en onboarding prosess som pleier å gå over 1 måneds tid. Det er litt avhengig av de tekniske aspektene med integrasjoner, kapasitet og informasjon/opplæring av folk hos dere.

1269-CA133-14

1 – 1,5 time

02 Oppstartsmøte

Sammen med deg vil vår tekniske ekspert og salgsrådgiver gå gjennom:

  • Tidslinje og fremdrift
  • Valg av administratorer og kursadministratorer
  • Avtale dato for opplæring
  • Avklare kontaktperson for teknisk konfigurasjon
  • Sende ut informasjon til ansatte før oppstartsdato
  • Avtale ønsket oppstartsdato
1269-CA132(Mobil Glup)

2 – 3 uker

03 Teknisk oppsett

Dette ordner vi! Vi sørger for teknisk konfigurasjon enten du har valgt manuell brukerhåndtering eller integrasjon mot HR-system eller IAM. 

Ved manuell brukerhåndtering har vi behov for kontakt med HR som kjører ut rapport til oss for førstegangsimport av brukere (ansatte).

1269-CA133-13

04 Opplæring

Vi lover at Glup er enkelt å bruke, men litt opplæring skader aldri! Vi gir nødvendig veiledning for ledere, administratorer og kursadministratorer.

Alle vil få et overordnet gjennomgang av de ulike områdene i Glup, i tillegg til de viktigste funksjonene for deg. Kursadministratorer får også opplæring i hvordan man setter opp læringsløp med tilhørende funksjonalitet.

Partnere

Samle alle dine kurs på ett sted

Få én innlogging. Det gir kontroll og oversikt. Vi samarbeider med flere av Norges største leverandører av e-kurs. Hvis det er en partner du savner - så fikser vi det!

Tildeling

Automatisert tildeling

Spar tid. Jobb smartere med kurs som tildeles ansatte automatisk. Slipp masse manuelt arbeid med oppfølging av kurs. BesteLag enkle regler for hvilke kurs en ansatt skal bli tildelt og sett tidsfrister.

Rapporter

Full oversikt med rapporter

Med hjelp av visuelle rapporter får du god oversikt over opplæringen av dine ansatte. Du kan enkelt se på virksomhets-, avdelings- eller individnivå hvordan det går. Se hvilke kurs hver enkelt er tildelt, status på dem og beståtte kurs.

Aktuelle kundehistorier

HRM integrasjon

Automatiser tilganger og opplysninger

Med våre integrasjonspartnere hjelper vi deg å integrere ditt HR-system med Glup. Slik at du slipper å manuelt legge inn ansatte, fjerne dem eller oppdatere kontaktinfo om noe endrer seg.

Kurspakker

Lag kurspakker

Sett sammen flere kurs til en pakke for dine ansatte. Kurspakken kan bestå av e-kurs, video, dokument, lenke m.m. Det sparer deg som leder for mye tid med onboarding av nyansatte eller ved ferdighetskurs som må tas jevnlig.

Kunderservice teamet

Onboarding og kundeservice = Alltid inkludert

Det er viktig for oss at dere kommer godt i gang og er fornøyde med våre produkter. Derfor er implementering, veiledning og kundeservice alltid inkludert hos oss.

Tilpasset ditt behov

Spar tid med en læringsplattform optimalisert for ditt behov. Enkelt å få oversikt og kontroll over opplæringen til dine ansatte.

Glup Mini
Glup standard
Glup Pluss