Choose language

Denne siden er for deg som er leder eller administrator, og skal over i Glup.

Her vil du finne informasjon om overgangen til Glup, svar på ofte stilte spørsmål og hva det vil si for deg som leder eller administrator i virksomheten. Det er også ressurser som du kan laste ned og dele internt med dine ansatte.

Klikk på en link under for å gå direkte til et spesifikt tema. 

Introduksjonsvideo om Glup

Vi har laget en egen introduksjonsvideo, spesielt tilpasset for deg som er administrator eller leder i Glup!
 
Her vil våre tekniske spesialister Kenneth og Jonas gå igjennom litt grunnleggende informasjon, samt vise hvordan du kan bruke læringsplattformen på en god måte.
 

 

For deg som skal få tilgang til Glup Mini

Hva er Glup Mini?

Glup Mini er gratisversjonen av læringsplattformen Glup.

Denne versjonen får du automatisk når virksomheten din kjøper kurs av en eller flere av våre kursleverandører. Dette kan for eksempel være fra Draftit, Gyldendal, NHI eller Visma. Klikk her for å lese mer om disse.

Med Mini kan ansatte og leder ta kurs, leder kan følge fremdrift, ta ut rapporter og håndtere sine ansatte.

Det koster ikke noe ekstra å ta kurs i Glup Mini.

Vi har ikke kjøpt Glup, hvorfor får vi tilgang?

Dere får automatisk tilgang til Glup hvis virksomheten din har kjøpt kurs fra en av kursleverandørene.

Det er ingen ekstra kostnader ved å ta kursene her. Glup Mini fungerer kun som en plattform der du kan ta kursene din virksomhet har kjøpt tilgang til.

Lurer du på hvem som leverer kurs i Glup? Klikk her for å lese mer om disse.

Hva er Visma Connect?

Visma Connect er innloggingsmetoden vi bruker i læringsplattformen Glup.

Dette gjør at du kan bruke samme mail og passord på tvers av produkter som bruker Visma Connect i dag.

Dette gjelder blant annet produkter, som Veilederen, Community, Expense, visma.net, GAT, eller liknende.

Hvis e-posten vi har registrert på deg ikke eksisterer i Visma Connect, vil du automatisk få en Connect bruker knyttet til denne e-posten. Du vil da motta instrukser på en e-post fra do.not.reply@email.connect.visma.com.

Hvorfor har jeg fått mail av Glup?

Du har fått mail fra Glup, for din virksomhet har kjøpt kurs som leveres gjennom Glup. Du får da automatisk opprettet en bruker, på den e-postadressen din virksomhet har gitt oss. Når du logger inn, finner du disse i Kurskatalogen.

En eller flere av mine ansatte har ikke fått velkomstmail

Hvis en eller flere av dine ansatte ikke har fått mail, betyr dette at deres e-post ikke var inkludert i overføringen.

Det kan være flere grunner til dette, men det betyr at de ikke har fått opprettet en bruker i Glup.

Både administrator og leder kan enkelt opprette brukere selv. Her er en link til en guide som viser hvordan dere kan gjøre dette.

Er det veldig mange ansatte som ikke har blitt opprettet? Ta kontakt med support.learning@visma.com

Når får min virksomhet tilgang til Glup og hvordan skjer det?

Det skal ha blitt sendt ut e-poster og PDF-er i god tid før overføring, som blant annet informerer om dato.

Hør med din nærmeste leder eller administrator hvis du mangler informasjon på dette.

Hvordan kan jeg informere mine ansatte om dette?

Vi har laget to PDF-er som du kan laste ned. Den ene er spesielt for dine ansatte, og den andre er rettet mot ledere. Last dem ned her:

Vi har også to nettsider som er lure å videresende internt.

Hvordan kommer overgangen til Glup å skje i praksis?

Det som kommer til å skje er:

  1. Ledere får en e-post med informasjon, sammen med en PDF som de kan videresende til sine ansatte.
  2. Ved migrasjon kommer alle ansatte til å få to mailer:
    1. En fra Visma Connect* som informerer om brukernavn og passord
    2. En fra Glup med mer informasjon
  3. Etter oppstart kommer leder til å få mail med tips om hvordan de kommer i gang med læringsplattformen.

Jeg har spørsmål angående HRM-integrasjon mellom min virksomhet og Glup.

Glup har integrasjon mot både Identum og Visma HRM.
 
 
Ta kontakt med support.learning@visma.com hvis du har spørsmål angående integrasjon med Visma HRM.

For deg som skal få tilgang til Glup Standard eller Pluss

Hva er Glup Standard og hva vil det si for meg?

Glup Standard er for virksomheter som ønsker kontroll og oversikt. Med Standard får du mulighet å planlegge opplæringen ved å tildele kurs, i tillegg til en rekke nyttige funksjoner.

Hva er Glup Pluss og hva vil det si for meg?

Glup Pluss er for virksomheter som ønsker å publisere eget materiell og ta i bruk mer avanserte funksjoner.

Med Pluss får dere mulighet til å bygge på funksjonalitet fra Standard, og tilpasse systemet så det passer dere.

Hva er Visma Connect?

Visma Connect er innloggingsmetoden vi bruker i læringsplattformen Glup.

Dette gjør at du kan bruke samme mail og passord på tvers av produkter som bruker Visma Connect i dag.

Dette gjelder blant annet produkter, som Veilederen, Community, Expense, visma.net, GAT, eller liknende.

Hvis e-posten vi har registrert på deg ikke eksisterer i Visma Connect, vil du automatisk få en Connect bruker knyttet til denne e-posten. Du vil da motta instrukser på en e-post fra do.not.reply@email.connect.visma.com.

Hvorfor har jeg fått mail av Glup?

Hvis du har fått mail av Glup, betyr det at din virksomhet har kjøpt tilgang til Glup. Du får da automatisk opprettet en bruker, på den e-postadressen din virksomhet har gitt oss.

Vi har kjøpt Glup, hva skjer nå?

Vi hjelper virksomheten i gang med Glup. Vi har en etablert plan for dette som sikrer både kvalitet og effektivitet i gjennomføringen. Vårt mål er at det skal bli liten belastning for dere, og at dere raskest mulig får effekt av Glup.
 

Hvordan kan jeg informere mine ansatte om dette?

Vi har to nettsider som er lure å videresende internt. Siden Kom i gang med læringsplattformen Glup, er spesielt for dine ansatte.
 
Siden Ofte stilte spørsmål er laget spesifikt for deg som er leder eller administrator.

Hvordan vil overgangen til Glup skje?

Det som kommer til å skje er:

  1. Ledere får en e-post med informasjon, sammen med en PDF som de kan videresende til sine ansatte.
  2. Ved migrasjon kommer alle ansatte til å få to mailer:
    1. En fra Visma Connect som informerer om brukernavn og passord
    2. En fra Glup med mer informasjon
  3. Etter oppstart kommer leder til å få mail med tips om hvordan de kommer i gang med læringsplattformen.

En eller flere av mine ansatte har ikke fått velkomstmail.

Hvis en eller flere av dine ansatte ikke har fått mail, betyr dette at deres e-post ikke var inkludert i overføringen.

Det kan være flere grunner til dette, men det betyr at de ikke har fått opprettet en bruker i Glup.

Både administrator og leder kan enkelt opprette brukere selv. Her er en link til en guide som viser hvordan dere kan gjøre dette.

Er det veldig mange ansatte som ikke har blitt opprettet? Ta kontakt med support.learning@visma.com

Jeg har spørsmål angående HRM-integrasjon mellom min virksomhet og Glup.

Glup har integrasjon mot både Identum og Visma HRM.
 
 
Ta kontakt med support.learning@visma.com hvis du har spørsmål angående integrasjon med Visma HRM.

Spørsmål og svar

Kontakt oss

Hvis du ikke har fått mailen, burde du først se om den har kommet i søppelposten din. Av og til kan den gå dit hvis du har et sterkt spamfilter i innboksen din.

Hvis du allerede har en brukerkonto i Visma-produkter som: Veilederen, Community, Expense, visma.net, GAT, eller tilsvarende Visma løsninger. Kan du prøve å gå til https://glup.no/ og bruke den samme brukernavnet og passordet du bruker på disse.

Glup er en læringsplattform utviklet i samarbeid med norske kommuner og kursleverandører for å kunne planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og dokumentere kompetanse på ett og samme sted. I Glup vil du finne kurs fra for eksempel Veilederen, Visma Enterprise og NHI, avhengig av hvilke kursleverandører din arbeidsgiver har en avtale med.

At du har fått brukertilgang betyr derfor at din kommune har kjøpt tilgang til denne læringsplattformen.

En serie med kurs som tar den som skal lære noe fra A-Å innenfor et kunnskapsfelt eller ferdighet for å oppnå kompetanse kalles læringsløp.

I Standard har dere tilgang til forhåndsbestemte læringsløp som dere har kjøpt fra en kursleverandør. Disse læringsløpene er kvalitetssikret og satt sammen ut i fra kursleverandørens ekspertise.

Har virksomheten din kjøpt Pluss, kan dere også lage læringsløp selv.

For å ha raskere tilgang til Glup, kan du lagre nettstedet rett på Hjem-siden til mobilen eller nettbrettet ditt. Litt som en app.

iPhone og iPad

  • Logg inn på Glup og stå på hjemmesiden.
  • Trykk på menysymbolet, firkanten med pil.
  • Bla nedover til du finner Legg til på Hjem-skjermen med et plusstegn ved siden av:
  • Trykk på  Legg til på Hjem-skjerm.
    Hvis du vil, kan du gi den et eget navn.
  • Trykk på Legg til.
  • Du finner nå snarveien til Glup på Hjem-skjermen til mobilen eller nettbrettet ditt.

Android

  • Logg inn på Glup og stå på hjemmesiden.
  • Trykk på de tre prikkene, øverst i høyre hjørne
  • Trykk på Legg til på startsiden som kommer opp i menyen
  • Gi den eventuelt et spesifikt navn
  • Følg instruksen du får opp på skjermen
  • Du finner nå snarveien til Glup på startsiden til mobilen din.

Har du glemt ditt passord, må du tilbakestille passordet. Dette vil da også gjelde for andre produkter som for eksempel: Veilederen, Community, Expense, Visma.net, GAT, eller lignende løsninger.

For å gjøre dette må du:

  1. Gå til https://glup.no/
Deretter:
  1. Klikk på den grønne “Logg på” knappen
  2. Fyll inn din jobb e-post
  3. Klikk “Neste”
  4. deretter klikk på “Glemt passord”
Bekreft at du ikke er en robot og klikk på “tilbakestilling av passord”. Da skal du få en mail som tar deg igjennom de neste stegene. Denne mailen kan ta opptil 10 minutter før du mottar. Hvis den ikke kommer, er det viktig at du sjekker der du mottar søppelpost.

Under er det en kort video som viser deg hvordan du kan tilbakestille ditt passord:

 

Arbeidsgiver må ha et lovlig behandlingsgrunnlag for at vi skal kunne ha arbeidstakers personopplysninger i Glup. Så lenge arbeidsforholdet består, er arbeidsavtalen og arbeidsgivers styringsrett et tilstrekkelig behandlingsgrunnlag. Når arbeidsforholdet opphører, har arbeidsgiver bare anledning til å behandle de personopplysningene som fortsatt er nødvendige. Dersom den ansatte har gitt sitt samtykke til at arbeidsgiver kan beholde opplysningene i en angitt periode vil samtykket være et lovlig behandlingsgrunnlag. 

Finner du ikke det du ser etter?

Fyll ut skjemaet under for å ta kontakt med oss, så hører du fra oss så snart som mulig!